mitPlan ist besser als ohne

mitPlan stärken Sie Ihre Organisation dank zufriedenen Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Schaffen Sie Orientierung mitPlan bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, bei der Mobilisierung von Potentialen und der Reduktion von Blindleistungen, beim Vernetzen der strategischen Ausrichtung und der operativen Umsetzung oder zur Standortbestimmung. Denn Orientierung gibt Sicherheit, setzt Ressourcen frei, gibt Stabilität sowie Raum für Entwicklung.

Leistungen

Organisationen sind in stetigem Wandel. Neuorientierungen, Reorganisationen, Preisdruck und kontinuierliche Entwicklungen mit einschneidenden Veränderungen sind Alltag.

mitPlan unterstützt Sie, diesen Alltag erfolgreich zu meistern, da, wo Sie sich bewegen, dann, wann Sie Bedarf haben mit…

  • Begleitung von Veränderungs- & Entwicklungsprojekten
  • Projektführung von Veränderungs- & Entwicklungsprozessen
  • Orientierungs-Workshops für strategische Gremien und Entscheidungsträger
  • Impuls-Gespräche & Austausch zur organisationalen Standortbestimmung
  • ad-interim Besetzungen bei Veränderungs- & Entwicklungsprozessen
  • Organisations-Coaching
  • Einführung von Company-Management-Systemen
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Köpfe

Wir arbeiten ganzheitlich. Wir identifizieren uns mit Ihrem Unternehmenszweck. Wir sind mitPlan.

Strategie

Die Vision

mitPlan stärkt Organisationen von innen heraus, fokussiert auf die Stärken, Potentiale und den Unternehmenszweck. Der gemeinsame Weg zum Ziel ist die Basis für zufriedene und mitdenkende Mitarbeitende, involvierte Partner und Kunden. Wir nehmen unsere Aufgabe in Ihrem Kontext wahr und begleiten Sie da, wo Sie sich bewegen. Zur Optimierung Ihrer Wertschöpfung.

Die Mission

mitPlan macht Organisationen fit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, für die Mobilisierung von Potentialen und Reduktion von Blindleistungen, für das Vernetzen von strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung. Dabei greifen wir auf die mitPlan-Tool-Box an Erfahrung, Methoden und Werkzeugen aus unterschiedlichen Branchen und Anwendungsformen zurück, die wir laufend weiterentwickeln: Ganz im Sinne einer lernenden Organisation.

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Kontakt

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