Organisationsentwicklung
im Gesundheits- und Sozialwesen
mitPlan begleitet Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen bei Neuausrichtungen, Zusammenführungen, Nachfolgen und der Weiterentwicklung von Strukturen und Qualitätsmanagement.
Typische Ausgangslagen:
- Nicht ausreichend abgestimmte Abläufe und parallel laufende Vorhaben
- Zusammenführung von Standorten oder organisatorische Vorbereitung eines Neubaus
- Nachfolgeregelungen und nachhaltige Wissensübertragung
- Aufbau oder Weiterentwicklung von Qualitäts- und Managementsystemen
- Optimierung der Zusammenarbeit und internen Abläufe – verbunden mit sinnvoller Digitalisierung und Automatisierung